Согласно статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции с приложением типовых форм документов.

Департаментом кадровой политики Губернатора Свердловской области разработаны методические рекомендации «Основные направления антикоррупционной деятельности в государственных (муниципальных) учреждениях, а также иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами Свердловской области и органами местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области».

Согласно закону и методическим рекомендациям в организации разработаны:

- правовой акт о назначении должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений (Приказ «О назначении лица, ответственного за антикоррупционную работу в МУП «ТСО» от 04 мая 2022 №106;

- антикоррупционная политика организации (Приказ об утверждении Положения об антикоррупционной политике в МУП «ТСО» от 11.06.2019 № 73;

- план противодействия коррупции в организации (Приказ об утверждении плана антикоррупционного просвещения работников МУП «ТСО» от 04.05.2022 № 107);

- положение об ограничениях, запретах и обязанностей работников МУП «ТСО», установленных в целях противодействия коррупции (Приказ от 11.06.2019 № 70);

- кодекс этики и служебного поведения работников организации (Приказ об утверждении кодекса этики и служебного поведения в МУП «ТСО» от 11.06.2019 № 72);

- положение о конфликте интересов и декларация о конфликте интересов (Приказ об утверждении Положения о конфликте интересов и мерах по его урегулированию в МУП «ТСО» от 11.06.2019 № 71);

- порядок уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности и порядок урегулирования выявленного конфликта интересов (Приказ от 04.05.2022 № 108);

- порядок уведомления работодателя о склонении к коррупционным правонарушениям (Приказ от 04.05.2022 № 109);

- порядок информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами, а также порядок рассмотрения таких уведомлений и сообщений, включая процедуры защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций, создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.) (Приказ от 04.05.2022 № 110);

- правила, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства (Приказ об утверждении правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МУП «ТСО» от 11.06.2019 № 74;

- правовой акт о комиссии по противодействию коррупции (Приказ от 04.05.2022 № 111);

- правовой акт о комиссии по урегулированию конфликта интересов (Приказ от 04.05.2022 № 112); .

В МУП «ТСО» проведены мероприятия по противодействию коррупции:

- введены антикоррупционные положения в трудовые договора работников;

- введена в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартная антикоррупционная оговорка: