-
Всего материалов:4
-
Самый ранний:21.09.2020
-
Самый поздний:21.12.2023
Новости, объявления
Страница поиска материалов
Найдено 4 объекта
21.12.2023
Риски работников и ответственность работодателя
При неформальной занятости
03.10.2022
13.09.2021
Последствия неформальной занятости для работников
Налоговая служба информирует!
21.09.2020
Уклонение от оформления трудового договора или получение заработной платы «в конверте»
Согласно действующему законодательству РФ, работа может осуществляться как в рамках гражданско-правовых отношений, когда индивидуальный предприниматель или организация заключает с гражданином договор оказания услуг, договор подряда, договор поручения или иной договор гражданско-правового характера, так и в форме трудовых отношений, когда работник принимается на работу на основании личного заявления, с оформлением трудового договора в письменной форме, изданием приказа о приеме на работу, внесением записи о работе в трудовую книжку.