Официальный сайт администрации Камышловского городского округа
gorod-kamyshlov.ru
7 декабря 2023, чт
Муниципальное унитарное предприятие « Теплоснабжающая организация»
МУП «ТСО» образовано 4 сентября 2018 г.
Юридический адрес : 624860, Свердловская обл., г.Камышлов , ул.К.Маркса 51
Фактический адрес : 624860, Свердловская обл., г.Камышлов , ул.Урицкого 11
ОГРН 1186658065538
ИНН 6633027138
КПП 663301001
Телефон : 8(34375) 2-30-24; 2-34-23
e-mail : mup — tso @ mail . ru
Руководитель организации : директор Казанцев Владимир Леонидович
На основании договора хозяйственного ведения в эксплуатации находятся : 23 котельных (7 газовых : 16 – угольных), 39,705 км тепловых сетей Ду 300 – Ду 40
Численность сотрудников – 202 чел, из них 10 на тепловых сетях.
| УТВЕРЖДАЮ | УТВЕРЖДАЮ | ||||||||||
| Гл.инженер МУП "ТСО" | Гл.инженер МУП "ТСО" | ||||||||||
| ________________________О.Ю.Нестеров | ________________________О.Ю.Нестеров | ||||||||||
| Температурный график теплоносителя на выходе | Температурный график теплоносителя на выходе | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| из газовых котельных | из угольных котельных | ||||||||||
| на отопительный период 2022-2023 гг | на отопительный период 2022-2023 гг | ||||||||||
| температура | температурный график 80-60 | температура | температурный график 65-57 | ||||||||
| нар.воздуха | нар.воздуха | ||||||||||
| прямая | обратная | прямая | обратная | ||||||||
| град.С | град.С | град.С | град.С | град.С | град.С | ||||||
| 8 | 37 | 32 | 8 | 37 | 32 | ||||||
| 7 | 38 | 33 | 7 | 38 | 33 | ||||||
| 6 | 39 | 34 | 6 | 39 | 34 | ||||||
| 5 | 40 | 35 | 5 | 40 | 35 | ||||||
| 4 | 41 | 36 | 4 | 41 | 36 | ||||||
| 3 | 42 | 36 | 3 | 42 | 36 | ||||||
| 2 | 43 | 37 | 2 | 43 | 37 | ||||||
| 1 | 44 | 38 | 1 | 44 | 38 | ||||||
| 0 | 46 | 38 | 0 | 46 | 38 | ||||||
| -1 | 47 | 39 | -1 | 47 | 39 | ||||||
| -2 | 48 | 40 | -2 | 48 | 40 | ||||||
| -3 | 49 | 41 | -3 | 49 | 41 | ||||||
| -4 | 50 | 41 | -4 | 50 | 41 | ||||||
| -5 | 51 | 42 | -5 | 51 | 42 | ||||||
| -6 | 52 | 43 | -6 | 51 | 43 | ||||||
| -7 | 53 | 43 | -7 | 51 | 43 | ||||||
| -8 | 54 | 44 | -8 | 52 | 44 | ||||||
| -9 | 55 | 45 | -9 | 52 | 45 | ||||||
| -10 | 56 | 45 | -10 | 53 | 45 | ||||||
| -11 | 57 | 46 | -11 | 53 | 46 | ||||||
| -12 | 58 | 46 | -12 | 53 | 46 | ||||||
| -13 | 59 | 47 | -13 | 54 | 47 | ||||||
| -14 | 60 | 48 | -14 | 54 | 48 | ||||||
| -15 | 61 | 48 | -15 | 55 | 48 | ||||||
| -16 | 62 | 49 | -16 | 55 | 49 | ||||||
| -17 | 63 | 49 | -17 | 56 | 49 | ||||||
| -18 | 64 | 50 | -18 | 57 | 50 | ||||||
| -19 | 65 | 51 | -19 | 58 | 51 | ||||||
| -20 | 66 | 51 | -20 | 59 | 51 | ||||||
| -21 | 67 | 52 | -21 | 60 | 52 | ||||||
| -22 | 68 | 52 | -22 | 61 | 52 | ||||||
| -23 | 69 | 53 | -23 | 62 | 53 | ||||||
| -24 | 69 | 54 | -24 | 62 | 54 | ||||||
| -25 | 70 | 54 | -25 | 62 | 54 | ||||||
| -26 | 71 | 55 | -26 | 63 | 55 | ||||||
| -27 | 72 | 55 | -27 | 63 | 55 | ||||||
| -28 | 73 | 56 | -28 | 63 | 56 | ||||||
| -29 | 74 | 56 | -29 | 64 | 56 | ||||||
| -30 | 75 | 57 | -30 | 64 | 57 | ||||||
| -31 | 76 | 57 | -31 | 65 | 57 | ||||||
| -32 | 77 | 58 | -32 | 65 | 57 | ||||||
| -33 | 78 | 59 | -33 | 65 | 57 | ||||||
| -34 | 79 | 59 | -34 | 65 | 57 | ||||||
| -35 | 65 | 57 | |||||||||
Согласно статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции с приложением типовых форм документов.
Департаментом кадровой политики Губернатора Свердловской области разработаны методические рекомендации «Основные направления антикоррупционной деятельности в государственных (муниципальных) учреждениях, а также иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами Свердловской области и органами местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области».
Согласно закону и методическим рекомендациям в организации разработаны:
- правовой акт о назначении должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений (Приказ «О назначении лица, ответственного за антикоррупционную работу в МУП «ТСО» от 04 мая 2022 №106;
- антикоррупционная политика организации (Приказ об утверждении Положения об антикоррупционной политике в МУП «ТСО» от 11.06.2019 № 73;
- план противодействия коррупции в организации (Приказ об утверждении плана антикоррупционного просвещения работников МУП «ТСО» от 04.05.2022 № 107);
- положение об ограничениях, запретах и обязанностей работников МУП «ТСО», установленных в целях противодействия коррупции (Приказ от 11.06.2019 № 70);
- кодекс этики и служебного поведения работников организации (Приказ об утверждении кодекса этики и служебного поведения в МУП «ТСО» от 11.06.2019 № 72);
- положение о конфликте интересов и декларация о конфликте интересов (Приказ об утверждении Положения о конфликте интересов и мерах по его урегулированию в МУП «ТСО» от 11.06.2019 № 71);
- порядок уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности и порядок урегулирования выявленного конфликта интересов (Приказ от 04.05.2022 № 108);
- порядок уведомления работодателя о склонении к коррупционным правонарушениям (Приказ от 04.05.2022 № 109);
- порядок информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами, а также порядок рассмотрения таких уведомлений и сообщений, включая процедуры защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций, создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.) (Приказ от 04.05.2022 № 110);
- правила, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства (Приказ об утверждении правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МУП «ТСО» от 11.06.2019 № 74;
- правовой акт о комиссии по противодействию коррупции (Приказ от 04.05.2022 № 111);
- правовой акт о комиссии по урегулированию конфликта интересов (Приказ от 04.05.2022 № 112); .
В МУП «ТСО» проведены мероприятия по противодействию коррупции:
- введены антикоррупционные положения в трудовые договора работников;
- введена в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартная антикоррупционная оговорка:
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.
