ИНФОРМАЦИЯ о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Камышловского городского округа за 1 квартал 2016 года

В соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности в  органах местного самоуправления Камышловского городского округа  и урегулированию конфликта интересов, утвержденным решением Думы Камышловского городского округа от 29.01.2015 г. № 436, определяющим порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссии), в 1 квартале 2016 года  проведено 2 заседания Комиссии, где рассмотрены вопросы:

1. Подведение итогов работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности в  органах местного самоуправления Камышловского городского округа  и урегулированию конфликта интересов  за 2015 год.

2. Утверждение плана работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности в  органах местного самоуправления Камышловского городского округа  и урегулированию конфликта интересов на 2016 год.

3. О рассмотрении уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим, замещающим должность в органе местного самоуправления Камышловского городского округа.

       Приняты решения:

1. Принять к сведению информацию об итогах работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности в  органах местного самоуправления Камышловского городского округа  и урегулированию конфликта интересов  за 2015 год.

2. Утвердить План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности в  органах местного самоуправления Камышловского городского округа  и урегулированию конфликта интересов на 2016 год. Комиссии и ответственным за исполнение плана работы обеспечить выполнение пунктов Плана работы комиссии.

3. Установить факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальными служащими.