Неформальная занятость

План мероприятий по снижению неформальной занятости

ПЛАН мероприятий по снижению неформальной занятости по Камышловскому городскому округу на 2022-2024 годы

Отчет о реализации Плана мероприятий по снижению неформальной занятости

Отчет за 2 квартал 2022	(22,5 КБ)
Отчет за 1 квартал 2022	(21,8 КБ)
Отчет за 4 квартал 2021	(0 байт)
Отчет за 3 квартал 2021	(22,1 КБ)
Отчет за 2 квартал 2021	(29,2 КБ)
Отчет за 1 квартал 2021	(27,9 КБ)
Отчет за 1 квартал 2020	(28,8 КБ)
Отчет за 2 квартал 2020	(28,8 КБ)
Отчет за 3 квартал 2020	(29,1 КБ)
Отчет за 4 квартал 2020	(0 байт)

Новости, объявления

Заседание рабочей группы

01.08.2022 11:19

Размещение работодателями информации на ЕЦП "Работа в России

С 1 января 2022 года все государственные организации, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России»

17.05.2022

Меры государственной поддержки в сфере занятости населения в 2022 году

СУБСИДИИ

20.08.2019

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Неформальная занятость — вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора между работником и работодателем.

29.05.2019

Неформальная занятость – угроза Вашему настоящему и будущему!

«Неформальная занятость» и выплата «серых» зарплат на сегодняшний день является одной из важных проблем для экономики нашей страны.

18.10.2016

Репетиторство

В соответствии со статьей 91 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Закон об образовании) образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

25.05.2016

Борьба с неформальной занятостью

В Камышловском городском округе, как и во всех муниципалитетах Свердловской области организована работа по снижению неформальной занятости населения и легализации заработной платы, работает "Телефон доверия" и "Почта доверия" по фактам неформальной занятости, с которыми камышловцы столкнулись в процессе взаимодействия с работодателями нашего округа.

25.05.2016

Уважаемые руководители предприятий и индивидуальные предприниматели!

Информируем Вас о том, что с 1 января 2015 года вступила в силу новая редакция статьи 5.27 Ко АП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), а именно: уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

Все материалы